現代のリーダーシップとは和室/ウェブリブログ

現代のリーダーシップとは

<< 作成日時： 2005/01/25 19:52 >>

リーダーシップ研修　なるものを受講してきた。

ビジネス環境の変化に伴い、リーダーがチームを引っ張っていく
従来型のリーダーシップでは、メンバーの参画度と責任感が低く
そこそこの成果しかあがらない。

これからは、チームで納得できるまで話し合い、チーム全体で
意思決定をする「協働型リーダーシップ」が必要となる。

そうすれば、
問題を深堀りすることができ、重大な課題に対して高い成果を
出すことができる。

らしい。

ずっと黙ってしっかり聞いてみました。でも
なぜ今のビジネス環境にはこのやり方がいいのか
そしてこのやり方だとどうして深堀りができるのか
結局、最後まで流れがわからなかったのでした。

っていうより
実際にこのやり方で物事は進むのか？
リーダーって何やんの？司会進行？
という疑問も残る。

ま、それはおいといて。本題は。

メンバーに考えさせ、答えを出させるというのが
部下を伸ばすコーチング（榎本英剛著）
とわりと近い。いやかなり近い。限りなく近い。気がする。

今の時代、こーゆー考え方が流行っているのでしょうか？
上司が組織を束ねていく時代ではないんでしょうか？
部下が自分なりになんとか考えて責任持って仕事をやるのは
当然ではないんでしょうか？

うーん、よくわからなくなってきた・・・